為幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，融入公司生活，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，8月2日至4日，公司舉辦了為期3天的新員工入職崗前培訓(xùn)班。
8月2日上午，公司在515會(huì)議室組織召開新員工入職見面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。見面會(huì)上周康健董事長對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎，并向新員工介紹了工勘院的歷史與發(fā)展情況。他從工勘院是歷史悠久、傳統(tǒng)光榮的企業(yè)；工勘院是股權(quán)多元化的企業(yè)；工勘院是江蘇水利和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的排頭兵；工勘院是多專業(yè)的企業(yè)；工勘院是科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)；工勘院是發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定的企業(yè)；是發(fā)展平臺(tái)展新的企業(yè)；工勘院是一個(gè)黨委建制的企業(yè)；工勘院是一個(gè)有溫度的企業(yè)等9個(gè)方面全面、細(xì)致地介紹了公司。
周董事長在見面會(huì)上對(duì)新員工提出了四點(diǎn)希望和要求：一要“坐而善思”練本領(lǐng)。要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，盡快掌握好獨(dú)立上崗所必備的知識(shí)與技能，迅速成長。二要“站而能扛”有格局。在工作里能夠圍繞企業(yè)發(fā)展大局，主動(dòng)服從和服務(wù)于這個(gè)大局，在自己的工作崗位上腳踏實(shí)地做好自己的工作。三要“行而有成”打硬仗。認(rèn)同公司的文化和公司人才培養(yǎng)策略，經(jīng)得起艱苦考驗(yàn)，把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地相結(jié)合，成就一番事業(yè)。四要“念而有善”存感恩。要做一個(gè)有感恩心的人懂得感恩自己的父母、感恩幫助過你的人、感恩公司。
培訓(xùn)期間，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人還組織新員工學(xué)習(xí)了公司貫標(biāo)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、公司主要規(guī)章制度，參觀了公司陳列室了解公司發(fā)展歷史，并實(shí)地參觀了泰州引江河水利工程。
8月4日下午，新入職員工對(duì)培訓(xùn)期間的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的個(gè)人小結(jié)。各位新員工暢談了各自的培訓(xùn)收獲與感受，大家談到，工勘院不僅有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)硬實(shí)力，也有很堅(jiān)實(shí)的歷史文化軟實(shí)力。艱苦奮斗是工勘院賡續(xù)七十余年的寶貴精神財(cái)富，作為后輩更應(yīng)該踔厲奮發(fā)，砥礪前行。大家紛紛表示將以飽滿的熱情和扎實(shí)的工作態(tài)度，投入到公司的工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
