3月9日，省水利廳在南京召開全省水利系統(tǒng)黨建工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實省級機關(guān)第二十次黨的工作會議精神，總結(jié)交流2015年廳系統(tǒng)黨建、精神文明、工會和共青團工作，研究部署2016年工作任務(wù)。廳黨組副書記、副廳長、機關(guān)黨委書記陶長生出席會議并講話，廳副巡視員、機關(guān)黨委副書記湯超作工作報告。我公司黨委書記、董事長耿漢文和黨委副書記、工會主席謝可嘉出席會議。
會議通報了2014-2015年度省水利廳系統(tǒng)“先進職工之家”考核情況，并對獲獎單位進行授牌，我公司獲得“2014-2015年度省水利廳系統(tǒng)先進職工之家”稱號。公司黨委副書記、工會主席謝可嘉在會上以《實施民主管理，促進和諧發(fā)展》為題介紹了我公司民主管理的做法和體會，受到江蘇水利系統(tǒng)普遍好評。
近年來，公司圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，積極倡導(dǎo)以人為本理念，注重抓好民主管理，規(guī)范工作程序，調(diào)動了職工的積極性，增強了公司的凝聚力，促進了公司健康和諧發(fā)展。公司先后榮獲全國及江蘇省勘測設(shè)計行業(yè)誠信單位、江蘇省文明單位、江蘇省五一勞動獎狀、全國測繪地理信息產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、江蘇省水利系統(tǒng)文明單位、江蘇省建設(shè)系統(tǒng)和諧勞動關(guān)系企業(yè)；工會榮獲揚州市“模范職工之家”、“示范基層工會”等稱號。公司的做法和體會是：一是建立教育機制，提高了職工對公司民主管理的共識度；二是建立參與機制，提高了職工與公司的和諧度；三是建立溝通機制，提高了職工對公司的滿意度；四是建立公開機制，提高了公司決策的透明度；五是建立關(guān)愛機制，提高了職工對公司的忠誠度。
